قطر تحدد الحد الأدنى للأجور بـ1000 ريال
دخل الحد الأدنى للأجور في قطر ق حيز التنفيذ لجميع العمال في قطر وتم تحديده بـ1000 ريال قطري حيث قامت الدولة الخليجية بإصلاح قوانين العمل.
وذكرت وكالة الأنباء القطرية الرسمية أن وزارة العمل “أعلنت تطبيق حد أدنى جديد للأجور لجميع العمال ابتداء من يوم السبت”.
فقد أصبح إلزاميًا لجميع العقود الموقعة حديثًا اعتبارًا من 30 أغسطس، وسيصبح الآن إلزاميًا أيضًا لاتفاقيات العمل الحالية المتعلقة بالحد الأدنى للأجور.
ويتطلب ذلك أن يتقاضى جميع العمال، بمن فيهم العاملون في المنازل، أجرًا لا يقل عن 275 دولارًا (1،000 ريال) عن شهر من العمل بدوام كامل – أي ما يعادل حوالي 1.30 دولارًا للساعة.
كما أن أرباب العمل مطالبون أيضًا إما بتوفير السرير والمأكل، أو بدل إضافي قدره 800 ريال شهريًا للطعام والإقامة ضمن إعلان الحد الأدنى للأجور.
وسابقا، كان هناك حد أدنى مؤقت للأجور تم تحديده بمبلغ 206 دولار (750 ريال) في الشهر.
وقالت جماعة حقوق المهاجرين إن المستوى الجديد منخفض للغاية ولا يعكس غلاء المعيشة في قطر.
وقالت وزارة العمل إن التغييرات ستعزز الاستثمار في الاقتصاد المحلي وتدفع النمو الاقتصادي.
وقالت منظمة العمل الدولية في بيان “قطر هي الدولة الأولى في المنطقة التي تطبق حداً أدنى غير تمييزي بالنسبة إلى الحد الأدنى للأجور، وهو جزء من سلسلة من الإصلاحات التاريخية لقوانين العمل في البلاد”.
يشار إلى أنه في السابق بموجب نظام “الكفالة” القطري كان العمال الوافدون بحاجة إلى الحصول على إذن صاحب العمل قبل تغيير وظائفهم – وهو قانون قال نشطاء حقوقيون إنه ترك الموظفين يعتمدون على حسن نية رؤسائهم وغالبًا ما أدى إلى سوء المعاملة والاستغلال.
اقرأ أيضًا: تقرير يكشف كيف قادت الإمارات حملة لتهويل حادث وفيات عمالة آسويية في قطر
ومع ذلك أخبر عمال مهاجرون الجزيرة عن كفاحهم المستمر أثناء محاولتهم تغيير وظائفهم حيث قال غالبية من قابلتهم الجزيرة إنهم واجهوا تأخيرات في العملية بالإضافة إلى التهديدات والمضايقات والاستغلال من قبل الكفيل مع إنهاء بعض العمال. في السجن وترحيلهم في النهاية.
وسلطت الأضواء على معاملة قطر للعمال المهاجرين منذ حصولها على استضافة كأس العالم لكرة القدم 2022 في عام 2010.
ولطالما قالت قطر وهي دولة غنية بالطاقة في الخليج إنها ملتزمة بإصلاحات العمل وأن “التغييرات الدائمة” تستغرق وقتًا لذا عملت على تطبيق الحد الأدنى للأجور.
