النساء يشكلن 57% من القوى العاملة في الكويت
كشف تقرير إحصائي صدر حديثاً أن عدد النساء الكويتيات العاملات يفوق عدد الرجال في كل من القطاعين العام والخاص في الكويت.
وقال تقرير لشركة “جي بي مورغان” إن الكويت أظهرت أعلى مستويات التنوع بين الجنسين في العمل، وبشكل أعلى من العديد من الأسواق المتقدمة.
وأضاف التقرير ان عدد الموظفات الكويتيات يفوق عدد الرجال في كل من القطاعين العام والخاص في الكويت.
وأوضح أنهن يشكلن ما نسبته 57 في المائة من إجمالي القوى العاملة في البلاد.
وهو ما يشكل ارتفاعاً بمقدار اثنين في المائة خلال 5 أعوام.
وعلى مستوى المنطقة، يبلغ عدد النساء في المناصب التنفيذية 4 في المائة فقط في مجالس إدارة أكبر 50 شركة.
وهي نسبة منخفضة عن الأسواق المتقدمة، مقارنة بنسبة 35 في المائة من النساء في عضوية الشركاء الكبرى.
وترتفع نسبة النساء إلى 7 في المائة من فرق الإدارة التنفيذية في الشركات الخمسين في المنطقة.
وذلك مقابل 15 بالمائة في أوروبا و26 بالمائة في أمريكا.
المستويات العليا
وفي حين جاء مستوى التنوع منخفض في الأسواق النامية، فالمقاييس أكثر انخفاضاً في الإدارة التنفيذية ومجالس الإدارة، مقابل تحسن أفضل في البنوك.
وسجلت السعودية مكانة أفضل بين الدول، حيث شكلت النساء السعوديات أكثر من 36 في المئة من المواطنين العاملين في عام 2019.
وذلك بزيادة قدرها 4 في المائة في السنوات الخمس الماضية و15 نقطة مئوية على مدى العقد الماضي.
وبلغ متوسط النساء العاملات في الشركات الخمسين الكبرى 17 في المائة.
وهذا أقل مقارنة بنسبة 38 في المائة للشركات الأوروبية المدرجة.
وجاءت البنوك في المراكز العشرة الأولى من حيث توظيف النساء.
ومنها بنك الكويت الوطني بنسبة 45 في المئة، وأربعة بنوك إماراتية.
وفي عينة ركزت على المستوى التنفيذي بين الشركات الخمسين، تبين أن 29 شركة لا توجد لديها نساء في الإدارة التنفيذية العليا.
وتبين أن هناك 12 لديها إمرأة واحدة فقط.
ويتصدر البنك التجاري الدولي المصري الترتيب بنسبة 33 في المئة من كبار المديرين التنفيذيين النساء.
وبنك سامبا هو الوحيد بين الخمسين شركة الكبرى الذي لديه رئيسة تنفيذية للمجموعة.
واضاف أن هناك 12 شركة فقط، لديها نساء في مجالس إدارتها، وأربع شركات فقط لديها أكثر من امرأة واحدة في مجلس إدارتها.
