فرص الوظائف في سلطنة عمان نادرة أمام الوافدين

قال تقرير إن فرص الوظائف في سلطنة عمان أصبحت نادرة أمام الوافدين بعد إعلان الحكومة أنها ستوفر 32 ألف فرصة عمل للعمانيين هذا العام.

ووفقًا للتقرير الشهري لشهر يونيو الصادر عن المركز الوطني للإحصاء والمعلومات في سلطنة عمان، يبلغ عدد السكان الوافدين حاليًا 1739401 نسمة، أي أقل بنحو 157000 نسمة عن العام الماضي.

اقرأ أيضًا: سلطان عمان هيثم بن طارق أمام تحديات سياسية واقتصادية

وبين مايو وأبريل من هذا العام، انخفض عدد المغتربين بمقدار 18000 آخرين. ما قلل الوظائف في سلطنة عمان بشكل عام، انخفضت الأرقام بنحو 12 في المائة، بما في ذلك القطاعان الخاص والحكومي، مقارنة بالعام السابق.

وأشار تقرير المركز الوطني للإحصاء والمعلومات إلى الحد الأقصى لانخفاض العمالة الوافدة في القطاع الحكومي، مع انخفاض بنسبة 23 في المائة في الأرقام مقارنة بالعام الماضي.

ومن بين القوى العاملة الوافدة في عمان، يأتي البنغلاديشيون في المرتبة الأولى من حيث العدد يليهم الهنود والباكستانيون.

وقال سومان شاشيكوماران مينون، الذي كان يعمل مع موزع سيارات رائد في سلطنة عمان لأكثر من 25 عامًا: “في الشهرين الماضيين حتى الآن، لا يزال هناك نزوح مستمر للمغتربين من عمان، إما بسبب عدم تجديد عقدهم أو بسبب إنهاء خدماتهم.

وأضاف أن بعض الشركات لا تعرف الرحمة بينما البعض الآخر لديه نهج أكثر إنسانية. أنا في طريقي للخروج حيث قيل لي إن شركتي لا تريد تجديد بطاقة إقامتي لأنني أقترب من 60 وأبلغ من العمر الآن 58 عامًا ويسعدني أن أعود إلى الهند، ولكن ليس بالطريقة هذه.

وقال سومان إنه منذ العام الماضي، فقد العديد من الوافدين وظائفهم وأصبحت الوظائف في سلطنة عمان نادرة بسبب الوباء عندما خفضت الشركات الخاصة قوتها العاملة بالآلاف. غالبية المغتربين في عمان يعملون في شركات خاصة.

وكانت الحكومة العمانية قد أعلنت الشهر الماضي أنها ستوفر 32 ألف فرصة عمل للعمانيين خلال عام 2021، من بينهم 12 ألف وظيفة في المؤسسات الحكومية المدنية والعسكرية وفقًا للاحتياجات الفعلية للإدارات المختلفة.

وقال شداد المسلمي، الصحفي والكاتب المرموق في عمان، إن هناك حاجة لتصنيف القوى العاملة العاطلة عن العمل والنظر في قدرات ومؤهلات الشباب ثم إلقاء نظرة على رؤية عمان 2040. “سيساعد هذا في تحديد المشاريع التي يمكن يتم تفعيلها في أقرب وقت ممكن بحيث يمكن توفير التدريب المناسب للمرشحين العمانيين لتولي الوظائف أثناء تبلور المشاريع.

يذكر أن التوجيه الحكومي لدعم أجور العمانيين الجدد إلى سوق العمل في القطاع الخاص بمبلغ 200 ريال عماني بشرط أن يتحمل صاحب العمل فرق الراتب المتفق عليه لـ 15 ألف فرصة عمل لمدة سنتين.

وقال راجيش غوش، المدير العام لصندوق تنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، الذي يعمل في سلطنة عمان منذ ما يقرب من عقدين من الزمن، وفقًا لفهمه، ستنظر القطاعات الحكومية أيضًا في 30-35 في المائة من إجمالي الوظائف المعلنة.

بالإضافة إلى ذلك، سيكون هناك المزيد من الهجرة الجماعية بسبب الخطة السابقة والتي ستكون 30 في المائة أخرى. وسيخصص 40 في المائة من الرصيد لخلق وظائف جديدة وبعض الإحلال”.