غالبيتهم من الإمارات.. أكثر من نصف العمالة البنغالية طُردت من دول الخليج

قالت دراسة أن نحو 63٪ من العمالة البنغالية أجبروا على العودة بسبب Covid-19 على الرغم من امتلاكهم تأشيرات عمل صالحة في دول الخليج.

وأوضح الاستطلاع أن 48٪ ممن شملهم الاستطلاع من العمالة البنغالية أرادوا إعادة الهجرة إلى الخارج بينما أراد 27٪ بدء أعمالهم الخاصة في الدولة، وفقًا للدراسة.

اقرأ أيضًا: تعرض عاملات بنغاليات للإساءة والترحيل في السعودية يُثير غضب مؤسسات حقوقية

كما خسرت العمالة البنغالية في المتوسط ​​17989 تاكا في الأجور والاستحقاقات الأخرى خلال هذا الوقت، وفقا للدراسة المعنونة “معالجة التحديات المنهجية لسرقة الأجور: العائدون البنغلاديشيون بسبب كوفيد -19 من الخليج”.

وسلط المتحدثون في ندوة يوم الأربعاء الضوء على قضايا سرقة الأجور وغيرها من القضايا التي نظمتها وحدة أبحاث حركات اللاجئين والمهاجرين ومنتدى المهاجرين في آسيا.

وقالت الدراسة إن حوالي 67.7٪ من المستجيبين من العمالة البنغالية العائدين من دول الخليج لم يتلقوا الأجور المستحقة بانتظام بعد فبراير 2020 في بلدان المقصد بينما شهد 38.7٪ انخفاضًا في الأجور.

وتمت مقابلة ما مجموعه 1160 مهاجرا من 45 منطقة في بنغلاديش عادوا من ست دول خليجية – السعودية والإمارات وقطر والبحرين وعمان والكويت – في الفترة من 25 مارس إلى 6 مايو من هذا العام.

ومن بين الدول الست، أعادت الإمارات أكبر عدد من المغتربين.

ومن بين العائدين من العمالة البنغالية، فقد 48.6٪ وظائفهم بينما أُجبر 63٪ على العودة أو البقاء في بنغلاديش بناءً على تعليمات أصحاب العمل. إلى جانب ذلك، جاء 28.5٪ إلى بنغلاديش في إجازة وتُركوا عالقين في البلاد.

وفي معرض تقديم النتائج الرئيسية للدراسة، قال الدكتور سي. عملية الإعادة إلى الوطن التي ترعاها الدولة لم تضمن أن العمال يمكنهم تقديم مطالبات لاستحقاقاتهم غير المدفوعة في المستقبل “.

ووجدت الدراسة أن 48٪ من بين المستجيبين أرادوا إعادة الهجرة إلى الخارج بينما أراد 27٪ بدء أعمالهم الخاصة في البلاد.

واقترح المنتدى في حالة الإعادة القسرية إلى بنغلاديش، يجب أن يتحمل أصحاب العمل التكلفة الكاملة للعودة إلى الوطن، بما في ذلك الفحوصات الطبية، ويوصي البحث للعمال الذين لديهم وثائق صالحة.

وحتى الآن، عاد حوالي 480 ألف عامل بنغلاديشي من بلدانهم المقصودة وسط الوباء، وفقًا لمكتب القوى العاملة والتوظيف والتدريب.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى