تقرير: العمالة المهاجرة في الخليج بحاجة إلى الحماية الاجتماعية

تُعد التطورات الأخيرة في إصلاحات العمل في دول الخليج علامات مشجعة على الإصلاح المطلوب بشدة لأنظمة حماية العمالة المهاجرة.

ولفتت محاولة قطر الفائزة لاستضافة كأس العالم 2022 الاتحاد الدولي لكرة القدم (الفيفا) مزيدًا من الانتباه إلى محنة العمالة المهاجرة المهاجرين في البلاد.

اقرأ أيضًا: تقرير يكشف كيف قادت الإمارات حملة لتهويل حادث وفيات عمالة آسويية في قطر

كما لفت الجائحة الانتباه مجددًا إلى قضايا الحماية الاجتماعية للعمال المهاجرين في قطر ومنطقة الخليج الأوسع.

وبينما كانت التغييرات التشريعية التي تهدف إلى تحسين ظروف المعيشة والعمل للعمالة المهاجرة تجري في جميع أنحاء الخليج، كان تأثيرها الفعلي مختلطًا.

وبينما تحاول دول الخليج التحول إلى الاقتصادات القائمة على المعرفة، فمن الضروري أن تكثيف الجهود لضمان أن إصلاحات العمل، بما في ذلك أنظمة الحماية الاجتماعية، تعود بالفائدة على غالبية السكان الذين يساهمون في نموهم الاقتصادي: العمال المهاجرون. بينما يمكن تفسير الحماية الاجتماعية بعدة طرق، فهي في الأساس مجموعة من السياسات العامة التي تهدف إلى الحماية من الضائقة الاقتصادية والاجتماعية.

وفي السياق الخليجي، يجب أن يكون تركيز هذه السياسات على الحماية من البطالة والأجور المنخفضة أو غير المدفوعة، فضلاً عن الوصول إلى سبل الانتصاف من انتهاكات العقود.

حيث أن العمالة المهاجرة ذوو المهارات المتدنية هم شريحة كبيرة من العمال المهاجرين الذين يحتاجون إلى مثل هذه الحماية الاجتماعية أكثر من غيرهم.

ويتطلب الترابط الكبير بين العمال الأجانب والمواطنين الخليجيين تنفيذ تدابير الحماية الاجتماعية بهدف ضمان التأثير والاستدامة على المدى الطويل. ومع ذلك، لا تضمن الحماية القانونية التنفيذ الفعلي تلقائيًا.

وتقدم مذكرة السياسة هذه ثلاثة متطلبات رئيسية لتحويل إصلاحات العمل التشريعية من وجود يغلب عليه الطابع “على الورق” إلى وجود يتم تطبيقه وممارسته بشكل متزايد. بشكل حاسم، تكون هذه المتطلبات فعالة فقط عند السعي وراءها معًا بدلاً من العزلة عن بعضها البعض.

كما يجب أن تكون هناك أحكام حماية اجتماعية قابلة للتنفيذ في اتفاقيات العمل الثنائية وعقود العمل، إلى جانب آليات إنفاذ أكثر فعالية تديرها الدولة. هذه مهمة من أجل التخفيف من قدرة أصحاب العمل على الإفلات من المساءلة عن انتهاكات قوانين العمل.

كما أن هناك حاجة إلى التنشئة الاجتماعية للإصلاحات التي تستهدف الرابطة الثلاثية لنظام الكفالة سيئ السمعة في الخليج بحق العمالة المهاجرة وصاحب العمل والدولة.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى
الوطن الخليجية