الكويت تبحث تمديد فترة السماح للوافدين المخالفين للإقامة لتعديل أوضاعهم

ذكرت وسائل إعلام في الكويت نقلاً عن بيان لوزير الداخلية ثامر العلي، أن الكويت ستصدر فترة سماح جديدة للوافدين المخالفين للإقامة لتعديل وضعهم.

وكانت السلطات الكويتية أعلنت سابقًا انتهاء مهلة سابقة الأسبوع الماضي للوافدين المخالفين للإقامة لتعديل وضعهم.

وفي وقت سابق من منتصف أبريل، مددت السلطات الكويتية فترة السماح لشهر إضافي للوافدين المخالفين للإقامة لتعديل وضعهم في البلاد، والذي كان من المقرر أن ينتهي الموعد النهائي في 15 مايو.

في ذلك الوقت، حثت السلطات الوافدين المخالفين للإقامة لتعديل وضعهم على التقدم بطلب لتحسين وضعهم خلال فترة التمديد الجديدة، قائلة إن أولئك الذين لا يفعلون ذلك سيواجهون الحرمان من تصريح الإقامة والترحيل والحظر على العودة.

وبحسب الوزير الكويتي، سيتم إصدار فترة السماح الجديدة لأسباب إنسانية.

وقال الوزير لصحيفة الرأي دون أن يعطي إطارا زمنيا محددًا إن ذلك يأتي “بسبب الأزمة الصحية، ودوافع إنسانية، ونظرا لإغلاق معظم المطارات، سيتم منح فترة سماح جديدة لمخالفي قانون الإقامة، تتيح لهم دفع الغرامات وتسوية أوضاعهم بشكل رسمي في البلاد،

لم يتم إعطاء عدد محدد من الوافدين المخالفين للإقامة لتعديل وضعهم بشكل غير قانوني. في العام الماضي، قُدر عددهم بنحو 100.000 منتهكي تأشيرة.

وفقًا لـ Gulf News، “يأتي ذلك بسبب أزمة فيروس COVID-19 وإغلاق المطارات في العديد من البلدان. كما أنه يوفر فرصة لتعديل الوضع بحيث يمكن للأجانب تلقيح ضد الفيروس “.

وقامت الدولة الخليجية بتمديد فترة السماح بشكل متكرر للمقيمين غير الشرعيين في البلاد.

بدأت فترة السماح الأولى في مارس من العام الماضي بعد تفشي جائحة COVID-19 العالمي وكان من المفترض أن تنتهي في مايو 2020.

اقرأ أيضًا: الكويت تخطط لترحيل 70 % من العاملين الوافدين على أراضيها

وفي الشهر الماضي، دعا ديوان المحاسبة في دولة الكويت إلى استبدال العمالة الوافدة في الكويت بالمواطنين، ضمن مواجهة تحديات سوق العمل في البلاد.

وخلُص تقرير صدر مؤخرًا عن ديوان المحاسبة، في شأن تقييم كفاءة وفعالية الإجراءات الحكومية لتقليص العمالة الوافدة، إلى 15 استنتاجاً رئيسياً، يأتي على رأسها أن بعض مواد الدستور ينبغي أن يعاد النظر فيها لمواجهة تحديات سوق العمل بالكويت.

وأكد الديوان أن العمالة الوطنية لا تفضل العمل في القطاعات الخدمية، إذ يميل المواطنون إلى العمل في الوظائف الإدارية. كما أن انخفاض المستوى التعليمي للعمالة الأجنبية الوافدة وتدني رواتبهم أو أجورهم، هي من بين الأمور التي قادت إلى جعل القطاع الخاص يشغلهم.